회사정보 회사국적 한국 사원수 30 명 회사업종 서비스업 - 인력공급, 시설유지, TM(용역,도급) 주요사업 기술서비스 업무 회사개요 상해나인벨은 2022년에 설립된 회사입니다. 주로 기술 서비스를 하고 있습니다. 중국내 고객사들의 자동화 설비를 유지보수 및 서비스 수리를 주요 업무로 하고 있습니다. 모집내용 공고재목 인사및총무인원 채용 모집직종 인사기획/관리/채용,총무/사무행정 업무설명 一．人力资源管理 1.负责公司薪资核算、社保公积金增减员、绩效管理工作，配合内部合规监查。 2.持续完善人事管理制度、员工手册及配套管理规范；统筹员工入职、异动、调岗、离职、实习转正等全流程工作，负责劳动合同签署、续签、终止及员工档案规范化管理。依据劳动法规开展用工风险自查与防控，及时响应员工诉求，妥善处理劳资矛盾、劳动争议等问题。 3.统筹公司招聘工作，结合各部门岗位需求制定招聘计划，优化招聘策略，持续拓展，维护各类招聘渠道，提升招聘效率与到岗率，保障各岗位人员及时补给。 二．行政管理 1.统筹日常行政总务等其他业务，办公环境，物资管理等工作，保障公司日常运营有序开展。 2.监督、推动公司各项规章制度落地执行；统筹安排团队日常工作，完成总经理安排的其他综合管理类工作。 三．其他 1.作为综合管理的核心，主动搭建并维护与各部门的高效沟通机制，确保人事行政政策，资源调配及各项服务需求实时，准确传达与落实；同时以综管视角深度理解业务场景，针对组织流程，人力配置及行政保障等方面提供建设性优化建方式，赋能业务高效运转。 任职要求 1.本科及以上学历 ，人力资源管理地，工商管理等相关专业优先。 2.具体5年及以上人事行政综合管理经验，有人事行政领域标准化作业流程（SOP)的搭建或优化经验。有制造业或服务行业经验者优先。 3.沟通表达得体，商务形象良好 4.熟练掌握社保、公积金、个税申报等全流程实操及现行政策，熟悉人事各业务标准。 5.深入了解国家及地方劳动法律法规，具务较强的用工风险管控、劳资纠纷处理能力，注重口头表达、文书措辞的方式方法。 6.具备一定的项目审核经验，擅长合同编审，商务对接与外事接待。 7.工作逻辑清晰、严谨务实、执行力强，责任心强。 근무지역 상해 지원자격 나이 나이 제한없음 성별 여 학력 본과(대학교) 졸업 경력 경력(10~20년) 접수 및 문의 모집기간 채용시까지 모집 접수방법 제출서류 이력서,자기소개서,졸업증명서 담당자 인사담당 전화번호 15618687756 팩스번호 메일 yszhang@shninebell.com 주소 上海市浦东新区川宏路300号东1幢308室